Abogados de lesiones laborales del sur de Texas
Representación dedicada por parte de un respetado bufete de abogados en Texas
Si ha sufrido una lesión grave en un accidente laboral, es probable que tenga acceso a las prestaciones del seguro de indemnización laboral de su empleador. Si el accidente que causó su lesión ocurrió debido a la negligencia de alguien que no es su empleador, también puede tener motivos para solicitar una indemnización por daños y perjuicios en una reclamación por lesiones personales independiente.
En The Snapka Law Firm, representamos a las víctimas en una amplia gama de demandas por lesiones en el lugar de trabajo. Nuestra experiencia en el manejo de casos que involucran una variedad de accidentes de diferentes industrias nos pone en una posición fuerte para proveer la representación enfocada y orientada a los resultados que usted requiere. Es nuestro compromiso buscar el máximo nivel de indemnización disponible para su caso.
Listos para ayudar con cualquier reclamación por lesiones laborales
Con oficinas en Corpus Christi, San Diego y Houston, nuestros abogados representan a clientes en Laredo y otras comunidades del sur de Texas. Hacemos responsables a los contratistas, proveedores de equipo y otros cuando su negligencia conduce a accidentes que causan lesiones graves a personas inocentes.
Estamos preparados para representarlo en un accidente de trabajo, incluyendo los siguientes:
- Accidentes en los yacimientos petrolíferos
- Accidentes en las refinerías
- Accidentes en obras de construcción
- Derrames químicos y exposición tóxica
- Incendios y explosiones
- Caída desde las alturas
- Mal funcionamiento del equipo de trabajo
- Negligencia del contratista
Desde un dolor grave, hasta la pérdida de ingresos y gastos médicos que probablemente tenga que afrontar; hay muchas maneras en que una lesión en el lugar de trabajo puede afectarle. Si ha sufrido un daño en su lugar de trabajo en Texas y no está seguro de qué hacer a continuación, es beneficioso ponerse en contacto con un experto de The Snapka Law Firm. Con nuestra consulta gratuita podemos ayudarle a guiar en cómo puede obtener la indemnización que merece.
¿Por qué elegir The Snapka Law Firm?
El proceso legal de hacer una reclamación a menudo está lejos de ser simple. Incluso puede haber métodos adicionales o alternativos para que usted obtenga la indemnización que se merece. Con la ayuda del abogado adecuado, usted seguro que obtendrá la mejor indemnización posible. Puede estar seguro que nuestros abogados tienen experiencia en este tipo de casos, por los muchos certificados que tenemos en este campo. Hemos trabajado durante muchos años con víctimas de una variedad de demandas civiles en Texas, y no nos quedaremos atrás cuando se trate de ayudarles con su caso. Con nosotros en su equipo, podrá concentrarse en su recuperación; nos encargaremos del complicado y estresante trabajo legal por usted. Nuestra experiencia en la indemnización de trabajadores en Texas es otra ventaja que podemos ofrecer, ya que a menudo nos permitirá asegurarnos de que usted obtenga el máximo beneficio de su reclamación. Contratar a un abogado no siempre es una decisión fácil, pero como el trabajo que implica presentar la reclamación puede ser agotador, por no decir más, normalmente es mejor conseguir la ayuda de especialistas como el nuestro aquí en The Snapka Law Firm.
¿Qué puede hacer por mí un abogado del lugar?
Podría tener la oportunidad no sólo de solicitar una compensación laboral, sino también de tomar acciones legales adicionales para asegurarse de que reciba el dinero que merece por sus pérdidas. Un abogado no sólo puede ayudarle a obtener su reclamación de indemnización laboral, sino que también puede trabajar con usted para negociar y comunicarse con las compañías de seguros, determinar si la reclamación es posible, y mucho más.
La Ley de Compensación de Trabajadores en Texas
Las leyes de compensación de trabajadores en Texas establecen que el seguro de trabajadores se aplica a cualquier lesión o enfermedad causada por un deber relacionado con el trabajo. En la mayoría de los casos, la ubicación del lugar donde ocurrió es irrelevante, siempre y cuando sea parte de su trabajo. Un trabajador de la construcción, por ejemplo, puede ser atropellado por otro vehículo mientras se dirige a su lugar de trabajo. Aunque esto no tiene nada que ver con el empleador, el individuo se lesionó mientras realizaba sus tareas laborales y, por lo tanto, puede obtener una indemnización por accidentes de trabajo.
Sin embargo, hay algunas trampas. Por ejemplo, si el empleado tuvo algún comportamiento peligroso, o si el accidente ocurrió mientras no estaba de servicio, una reclamación de este tipo probablemente será nula. Típicamente, el trabajador tendrá 30 días para reportar daños físicos o enfermedades, pero en la mayoría de los casos es mejor hacerlo inmediatamente. Un retraso podría causar algunas dificultades a la hora de obtener beneficios más adelante.
Las leyes de indemnización en Texas ofrecen beneficios de ingresos y beneficios médicos - así como beneficios para sobrevivientes, si el incidente fue fatal. A menudo, los beneficios médicos se harán cargo de los gastos médicos inmediatos del empleado lesionado después de ocurrido el incidente. Los beneficios de ingresos proveen asistencia financiera durante el tiempo en que el individuo está incapacitado para trabajar. Los beneficios para sobrevivientes pagan a la familia del trabajador para tratar de compensar su pérdida.
Reclamaciones de no suscriptores y de indemnización de trabajadores
La compensación de los trabajadores es esencialmente un programa de seguro que ayuda a un empleado a compensar su pérdida de ingresos si se lesiona mientras trabaja. Típicamente, la responsabilidad del empleador por las lesiones es limitada si tienen este tipo de seguro. Por ley estatal, los empleados lesionados pueden obtener beneficios médicos y de ingresos - pero un empleador suscriptor a menudo será inmune a las demandas de los trabajadores lesionados.
En general, un empleador que no esté suscrito a un seguro de compensación de trabajadores regulado por el Estado puede ser demandado por daños físicos, enfermedad y muerte causada en el lugar de trabajo. Además, también pueden tener que pagar un precio elevado si el trabajador tiene pruebas de que su empleador fue responsable de alguna manera. Los empleadores no suscriptores podrían ser considerados 100% responsables de los daños en virtud de la ley de Texas, incluso si se demuestra que sólo hay una ligera responsabilidad y se afirma que fue en su mayor parte culpa de los empleados.
Desafortunadamente, el Seguro de Compensación de Trabajadores de Texas está para ayudar a proteger a los empleadores, no al trabajador que sufrió. Podrías perder tanto por un grave agravio ocurrido en tu lugar de trabajo; desde los deportes, hasta las actividades con tus seres queridos. Por eso puede ser importante considerar quién compensará esa pérdida. Si te encuentras en esta posición, podrías correr el riesgo de perder mucho más que dinero, sino también las cosas que más aprecias en la vida.
¿Qué puede causar una lesión en el lugar de trabajo?
Hay muchas condiciones inseguras que pueden llevar a un trauma de este tipo, como:
- La falta de equipo de seguridad necesario
- Peligros ambientales (por ejemplo, peligros de tropiezos o cables eléctricos expuestos)
- Iluminación inadecuada
- Salidas cerradas
- Violaciones de la OSHA
- Estaciones de trabajo no ergonómicas
- Sustancias tóxicas
¿Qué debo hacer después de un accidente?
Los empleadores no tienen que llevar un seguro de compensación laboral en Texas. A pesar de esto, la mayoría de los empleadores lo harán, ya que puede ayudarles a evitar la responsabilidad civil de las demandas por lesiones personales hechas por los trabajadores que han sufrido después de un accidente. Si se encuentra en esta situación, es importante que lo reporte inmediatamente, sin importar si su empleador tiene o no seguro. Si esperas demasiado tiempo, podría ser mucho más difícil para ti presentar una reclamación en el futuro.
Después de que usted reporte el accidente, su empleador debe darle todos los formularios y documentación necesarios para una reclamación de compensación de trabajadores. Incluso si no puede obtener compensación a través de su empleador, debe reportar el incidente para obtener pruebas. De cualquier manera, usted querrá tener la ayuda de un abogado con experiencia lo antes posible.
¿Cómo presentar una reclamación de indemnización laboral?
Si su empleador tiene este tipo de seguro, debe obtener todo lo necesario para solicitar la indemnización de los trabajadores. En la mayoría de los casos, el proveedor de seguros le recomendará un médico que analizará sus lesiones y le dará a su reclamo una calificación de incapacidad. Si usted cumple con los requisitos para los beneficios, la junta estatal de compensación de trabajadores aprobará su reclamo. Para cualquier lesión grave que necesite tratamiento inmediato, a menudo se le permitirá ver a un médico y recuperarse un poco antes de ir al médico.
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Desafortunadamente, el proceso no suele ser fácil. Usted podría tratar con un empleador difícil o incluso descubrir que recibe menos beneficios de los que merece porque un médico no le dio el diagnóstico que esperaba. Por lo general, un abogado especializado tendrá todo lo necesario para ayudarle a entender el proceso y calcular la indemnización que merece. Ponte en contacto con uno de los expertos aquí en The Snapka Law Firm hoy si quieres obtener una consulta profesional gratuita.
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¿Qué hace diferente al bufete Snapka, abogados especializados en lesiones y negligencias?
En el bufete de abogados Snapka Law Firm, comprendemos las devastadoras consecuencias de una lesión grave resultante de las acciones negligentes de otra persona. No sólo proporcionamos una tenaz representación legal, sino que le ayudamos a superar estos momentos difíciles ocupándonos de las cargas de su caso de lesiones personales en su nombre. Cada caso que aceptamos es tratado personalmente por uno de nuestros abogados que se comprometerá a ayudarle a entender el proceso mientras prepara su caso para la resolución. Como bufete pequeño pero muy centrado, proporcionamos una atención más personalizada a los detalles que no encontrará a menudo en bufetes más grandes. Con décadas de experiencia en los tribunales, el bufete Snapka, abogados especializados en lesiones y negligencias, ha entregado a nuestros clientes millones de dólares en indemnizaciones como resultado de veredictos y acuerdos exitosos. Con nuestro toque personalizado, amplia experiencia y sólidas relaciones con especialistas en investigación y expertos del sector, usted estará representado por uno de los mejores bufetes de lesiones personales en el sur de Texas.
Kathryn Snapka es una de las pocas abogadas en Texas que está certificada por la junta en derecho procesal de lesiones personales y su firma ha sido reconocida por la Junta Nacional de Abogacía de Juicio, Súper Abogados, Asociación de Abogados de Juicio de Texas, Colegio Americano de Abogados de Juicio y Junta Americana de Abogados de Juicio. Nuestra firma ha ganado cientos de casos para clientes con lesiones, lo que resulta en una excelente reputación entre los abogados defensores que los disuade de llevar su caso a juicio contra nosotros. Cuando usted elige a la firma de abogados Snapka, nuestros abogados luchan por una mayor indemnización de sus pérdidas y daños, con la menor cantidad de inconvenientes para usted. Si ha sido víctima de una lesión grave, contáctenos para una consulta gratuita personalizada hoy.